Valtuustoaloite kaupunkikonsernin henkilöstön hyvinvoinnin seurannasta ja kehittämisestä

Hämeenlinnan kaupunki luopui työhyvinvointikyselyistä Työn ilo -toimintamallin
käyttöönoton yhteydessä huhtikuussa 2019. Luopumista perusteltiin mm. kyselyiden
puutteilla. Kyselyissä toistuvasti esiin nousseet asiat kertovat kuitenkin puutteista
parannustoimissa, eivät kyselyiden ongelmista.
Kaupungin verkkosivustolla oleva tieto Työn ilo -mallista sekä muu siitä saatu informaatio
kertoo, että kyseessä on lähinnä kaupungin strategian toimeenpanoväline. Ei suinkaan
henkilöstön työturvallisuutta ja työnhyvinvointia seuraava ja parantamaan pyrkivä prosessi.
Henkilöstöltä saadun runsaan palautteen mukaan työn kuormittavuus aiheuttaa
jaksamisongelmia. Työn ilo -mallia ei toteuteta kaikissa työntekopaikoissa tai se tehdään
näön vuoksi. Seurauksena on paljon kokemuksia siitä, ettei henkilöstön ääntä ja huolia
kuulla.
Tilanteessa, jossa jo koetaan, ettei työntekijöitä kuulla, yksittäisen työntekijän mahdollisuus
kertoa työturvallisuus- tai työnhyvinvointihaasteista tai -ongelmista esimiehelleen,
työsuojeluvaltuutetulle tai työhyvinvointipäällikölle ei korvaa työyhteisön tilan seuraamista.
Työturvallisuuslain 8 § Työnantajan yleinen huolehtimisvelvoite mukaan työnantajan on
jatkuvasti tarkkailtava mm. työyhteisön tilaa, sekä tarkkailtava toteutettujen
toimenpiteiden vaikutusta työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen.
Työn ilo -toimintamallin ei voida katsoa täyttävän työturvallisuuslain vaatimuksia
työyhteisön ja työympäristön tilan seuraamiseksi, puutteiden havaitsemiseksi,
toimenpiteiden toteuttamiseksi ja niiden vaikutusten seuraamiseksi.
Me allekirjoittaneet valtuutetut vaadimme, että kaupunki ottaa käyttöön koko henkilöstön
kattavat, myös työyhteisön ajallisen kehittymisen todentamiseen soveltuvat
työhyvinvointikyselyt mahdollisimman pian Työn ilo -toimintamallin rinnalle tai sitä
täydentämään. Kyselyiden jatkuvaa suorittamista varten hankitaan sellainen digitaalinen
alusta tai järjestelmä, jolla kustannukset saadaan painettua hyötyyn nähden pieniksi.

Perussuomalaisten valtuustoryhmä,
Hämeenlinnassa 7.12.2020